Bei uns können Sie sich auf ein faires und nach individueller Betriebszugehörigkeit gestaffeltes Gehaltsmodell verlassen. Der Stundenlohn variiert hierbei zwischen 22,21 EUR und 24,50 EUR. Zusätzlich zum Festgehalt können Sie sich bei uns auf folgende Benefits freuen:
Aufgrund unseres Springerteams gehört regelmäßiges Einspringen bei uns der Vergangenheit an. Kurzfristige Dienstausfälle werden routiniert und strukturiert abgedeckt, sodass Sie ihr Frei genießen können.
Durch das Arbeitszeitmodell, basierend auf 12-Stunden-Diensten, arbeiten Sie in Teil- oder Vollzeit maximal 15 Tage im Monat. Wenn Sie gerne mehr arbeiten, finden wir auch hier eine Lösung.
Bei der monatlichen und pünktlichen Dienstplanung legen wir besonders viel Wert auf Kollegialität, Teamgeist und Familienfreundlichkeit. Sie genießen maximales Mitspracherecht und können gemeinsam mit der Personaldisposition Ihre Wünsche besprechen.
Eine gesunde Work-Life-Balance mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit klar formulierten und transparenten Vertragsbedingungen.
Je nach Versorgungssituation ist der Einsatz ausschließlich im Tag- oder Nachtdienst möglich und/oder ein patientenbezogener Vertrag. Arbeiten Sie lieber flexibel in verschiedenen Versorgungen ist auch das eine Option. Wenn Sie genug Erfahrung und fachliche Kompetenz mitbringen, bieten wir Ihnen alternativ eine Springerstelle mit besonderen Vertragskonditionen an.
Als etabliertes Unternehmen mit kollegialer Unternehmenskultur, einer flachen Hierarchie und klaren Strukturen bieten wir regelmäßig Fort- und Weiterbildungsperspektiven an.
Hierbei können Sie sich auf eine vollständige Übernahme der Kosten und die volle Anrechnung der Stunden auf das Arbeitszeitkonto verlassen.
Wir fördern und fordern jede Pflegekraft, die sich einbringen möchte und ambitioniert mit uns die Zukunft in der 1:1-Intensivpflege gestalten will.
Eine langfristige Zusammenarbeit ist dabei stets unser Ziel.
Durch unsere fachlich kompetenten Kolleginnen und Kollegen erfahren Sie eine geduldige und bedarfsorientierte Einarbeitung im Dienst. Bei Fragen werden Sie jederzeit angeleitet und unterstützt. Unsere Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Bereits nach einigen Monaten melden wir Sie zudem zur Fortbildung „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ an. Auf diese Weise gelingt der Einstieg in die häusliche Intensivpflege auch mit verhältnismäßig wenig Erfahrung.
Die Arbeit in der ambulanten Intensivpflege ermöglicht einen Arbeitsplatz fernab des stressigen Klinikalltags. Sie können sich bei uns durch die 1:1-Intensivpflege voll und ganz auf eine zu pflegende Person konzentrieren. Der Aufgabenbereich umfasst die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Pflegedokumentation, Medikamentengabe, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Funktionsweise der Geräte und vor allem ein aufmerksames Eingehen auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten.
Die permanente und strukturierte Verfügbarkeit von Ansprechpersonen ermöglicht es Ihnen, potenzielle Fragen und Probleme schnellstmöglich zu klären. Wir verfügen über eine interne Lohnabrechnung, eine strukturierte Personaldisposition und eine Recruiting-Abteilung. Pflegefachliches und Fragen zur Dokumentation besprechen Sie mit der Pflegedienstleitung und bei Fragen zum Arbeitsvertrag hilft Ihnen gerne die Geschäftsführung weiter.
